Das Aufspüren passgenauer Mitarbeiter für komplexe Projekte gestaltet sich gerade im Umfeld der Pharmazeutischen Industrie mitunter so schwierig wie die Suche nach der sprichwörtlichen Nadel im Heuhaufen. Wir von CeeVoy sind genau darauf spezialisiert: Wir finden die richtigen Experten für die richtigen Jobs. Mit einer einzigartigen Kombination von künstlicher und emotionaler Intelligenz in Verbindung mit „Big Data“ hebt CeeVoy die Kandidatensuche und -vermittlung auf eine neue Ebene. Damit holen wir Expertenvermittlung ins 21. Jahrhundert.
Während die konventionelle Personalvermittlung von Freelancern durch externe Agenturen meist zeit- und kostenintensiv ist und oft uneinheitliche, schwer vergleichbare Profile liefert, nutzen wir einen speziellen Algorithmus, um punktgenau die richtigen Kandidaten aus unserem hochkarätigen Expertenpool herauszufiltern. Diese Ergebnisse optimieren wir anhand unserer langjährigen Erfahrung im anspruchsvollen Umfeld der Pharmazeutischen Industrie und unserem individuellen, persönlichen Know-How – denn wir verstehen alle Beteiligten.
So stellen wir sicher, dass beide Seiten zufrieden sind: Projekteigner finden die in jeder Hinsicht passenden externen Projektbegleiter für eine konkrete Aufgabenstellung. Und die Kandidaten finden das Projektumfeld, in dem sie ihre Expertise am besten zur Anwendung bringen können. Dies ist die beste Voraussetzung für erfolgreiche Projekte.
Innovativ
Wir sorgen für die direkte Kommunikation zwischen externem Experten und Projekteigner. Dadurch bleiben die Kosten für die Vermittlung überschaubar, es entstehen keine weiteren Kosten und Margen. So schaffen wir faire Rahmenbedingungen für alle Beteiligten.
CeeVoy hat die Experten bei Aufnahme in den Datenpool umfangreich geprüft, beziehungsweise auditiert. Damit erfüllen sie die Anforderungen nach Kap. 7 des EU GMP-Leitfadens inkl. GMP Zertifikat.
Individuell
Wir entwickeln auch gemeinsam mit dem Projekteigner das Projektziel im Rahmen eines Workshops und definieren die erforderlichen Rollen. Im nächsten Schritt finden wir dann den passenden externen Kandidaten.
Perönlich
Individuelle Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner – digitale Modelle müssen nicht anonym sein
Schnell
Kandidatenvorschläge innerhalb von 48 Stunden – dank unseres großen Pools und des schnellen Matching-Prozesses
Exellent
Wir vermitteln nur handverlesene Top-Experten – weniger als 50% der Bewerber erfüllen unsere Qualitätskriterien
