Unternehmen, die mindestens 20 Mitarbeiter beschäftigen, sind gesetzlich dazu verpflichtet, eine bestimmte Anzahl ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Mitarbeitern zu besetzen. Für jeden unbesetzten Pflichtarbeitsplatz muss monatlich eine sogenannte Ausgleichsabgabe an den Gesetzgeber entrichtet werden. Kurzum: Das Unternehmen zahlt fortlaufend eine Strafe. Holen Sie sich dieses Geld vom Staat zurück, indem Sie Aufträge an Behindertenwerkstätten vergeben. Diese bieten Ihnen auch in der Reinraumbrache exzellente Dienstleistungen, bis hin zur Aufbereitung von Reinraumbekleidung der Klasse 5 nach ISO 14644-1 bzw. Klasse A nach GMP Annex 1.
Companies that employ at least 20 people are required by law to fill a certain number of their jobs with severely disabled employees. For each unfilled compulsory job, a so-called compensatory levy must be paid to the state on a monthly basis. In short, the company pays a penalty on an ongoing basis. Get this money back from the state by awarding contracts to sheltered workshops. They also offer excellent services in the cleanroom industry, up to the reprocessing of laundry according class 5 to ISO 14644-1 or class A according to GMP Annex 1.
