Die Entwicklung und Ausrollung eines neuen Lernkonzepts für mehr als 100 Mitarbeiter, die an unterschiedlichen Standorten tätig sind, entpuppt sich oft als Herausforderung, die so manches Unternehmen scheut. Wie ist comprei mit dieser Challenge umgegangen? Was war die Motivation, etablierte Systeme und Prozesse zu hinterfragen? Wie ist man das Projekt angegangen? Und welcher Nutzen für den Lerner und das Unternehmen steckt darin? Hören sie mehr in diesem spannenden Interview mit Samuel Neuhold, Head of HR bei comprei.
Developing and rolling out a new learning concept for more than 100 employees working at different locations often turns out to be a considerable challenge that many companies shy away from. How did comprei deal with this challenge? What was the motivation behind questioning established systems and processes? How was the project approached? And, above all, what were the benefits for the learner and the company? Find out more in this fascinating interview with Samuel Neuhold, Head of HR at comprei.
