In einer zunehmend dynamischen Marktumgebung entwickeln sich führende Ingenieurunternehmen zu strategischen Partnern für die Projektausführung. Drees & Sommer hat seine Organisation gezielt weiterentwickelt – mit dedizierten Kundenteams und Strukturen, die eine effiziente und maßgeschneiderte Projektabwicklung ermöglichen. Eine klare Organisation, getragen von einer offenen Unternehmenskultur, zukunftssicheren Prozessen und modernster Technologie, ebnet den Weg zu Project Excellence 4.0. Diese Transformation verändert nicht nur unsere Arbeitsweise, sondern auch Führungsmodelle und Wachstumsstrategien. Sie eröffnet vielfältige Karrierechancen und Perspektiven für die nächste Generation von Führungskräften.