Vertical Specialist Scientific (DACH Region)

Als Vertical Specialist Scientific verfügen Sie über fundierte Erfahrung im B2B‑Vertrieb sowie im Channel‑Management innerhalb der Life‑Sciences‑ und Industrieumfelder.
Sie treiben das Wachstum der Marken Ansell, Kimtech und BioClean voran, indem Sie spezialisierte Endkunden in Pharma, Forschung und Halbleiterindustrie beraten und nachhaltige Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene aufbauen.
Sie entwickelnund realisieren Bestands- und Neugeschäft, steuern aktiv Ihre Sales‑Pipeline und erkennen neue Geschäftschancen durch Markt‑ und Wettbewerbsanalysen.
Mit Ihrer Fähigkeit zum Value‑Based‑Selling stärken Sie die Loyalität von Endkunden und Distributoren und tragen damit maßgeblich zur Umsatzsteigerung in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei.
Ihre Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und lösungsorientiert. Sie überzeugen durch starke Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten, arbeiten effektiv in cross‑funktionalen Teams und sind ein selbstdisziplinierter, proaktiver Teamplayer.
Eine hohe Reisebereitschaft sowie fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Was Kandidat*innen bei Ansell erwarten können

Ansell bietet Ihnen ein modernes, internationales Arbeitsumfeld, das sowohl Entwicklung als auch Flexibilität fördert.

Zu den wichtigsten Vorteilen gehören:

✔ Flexibles & hybrides Arbeiten

• A combination of working from home and field work
• A high degree of personal responsibility and autonomy

✔ Internationale, inklusive Unternehmenskultur

• Collaboration with global teams
• Appreciation of diversity, openness, and team spirit

✔ Umfassende Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten

• Access to Ansell University
• Programs for professional and personal development
• Clear career paths and opportunities for internal advancement

✔ Hoher Gestaltungsraum & Einfluss

• Opportunity to actively help shape market strategies
• Responsibility for client relationships in key growth industries (pharmaceuticals, research, semiconductors)

✔ Attraktives Vergütungspaket

• Competitive salary
• Performance-based annual bonus payments
• Retirement and Disability Plan
• Vehicle for personal use (1% rule)