Wir sind THE GMP-EXPERT aus Leidenschaft.

Mit anerkannter GMP-Expertise in der Life Sciences Industrie setzt gempex Projekte zur Einführung, Optimierung und Aufrechterhaltung von Qualitätssicherungssystemen um. Mit mehr als 80 Mitarbeitenden an den Standorten Mannheim (DE), Sisseln (CH), Guangzhou und Suzhou (CN) arbeiten wir weltweit mit renommierten Unternehmen wie BASF, Bayer, Boehringer Ingelheim, CureVac, Evonik oder Merck zusammen. Wir sind ein familienfreundliches mittelständisches Unternehmen mit Zukunft und Entwicklungsperspektive!


Ihre Aufgaben

• Selbstständige Umsetzung von QM-Projekten von der Projektinitialisierung bis zur -abwicklung
• Planung und Durchführung von Projektmeilensteinen
• Qualifizierung von pharmazeutischen Produktionsanlagen und Geräten
• Analyse und Bewertung pharmazeutischer Qualitätssicherungssysteme
• Validierung und Optimierung von Herstellungsprozessen
• Qualifizierte Betreuung der Kundschaft in allen GMP-Fragestellungen
• Erarbeitung von GMP-gerechter Dokumentation (SOPs, Risikoanalysen) in Deutsch und Englisch

Ihr Profil

• Abschluss in Verfahrenstechnik, Pharmatechnik, Biotechnologie, Chemieingenieurwesen oder einem vergleichbaren ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung im Qualifizierungs- und GMP-Umfeld oder einschlägige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie
• Technisches Verständnis und die Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Aufgaben einzuarbeiten
• Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Spaß an Teamarbeit
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Dynamisches und agiles Team mit viel Freiraum zur Mitgestaltung der Arbeitsabläufe
• Flexibles Orts- und Arbeitszeitmodell in einem Gleitzeitmodell mit 30 Tagen Urlaub und unbefristeten Arbeitsverträgen (Voll-/Teilzeit)
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein umfangreiches GMP-Schulungskonzept, Patenmodell, spannende und interessante GMP-Projekte in die Qualitätssicherung
• Kollegiale und offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie
• Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Krankenzusatzversicherung
• Firmenwagen, abhängig vom Joblevel

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